新卒採用Q&A

平成25年

会社編

当社へのご質問として、例年よく頂くものにお答えさせて頂きます。

  1. Q.01 共立製薬株式会社って、どんな会社ですか?
  2. Q.02 共立製薬株式会社の「社風」を教えて下さい。
  3. Q.03 共立製薬株式会社の募集職種と募集人数を教えて下さい。
  4. Q.04 働き甲斐は、ありますか?
就職活動編 1

就活中の学生さんが、よく疑問に思われることに関してお答えさせて頂きます。

  1. Q.01 唐突ですが、質問が思いつかないんですが?
  2. Q.02 履歴書・エントリーシートが書けません。どうしましょう?
就職活動編 2

就活中の学生さんが、よく疑問に思われることに関してお答えさせて頂きます。

  1. Q.01 合同企業説明会や会社説明会で気をつけることは?
  2. Q.02 面接に臨みますが?
  3. Q.03 面接で、言いたいことが言えない・まったく思い通りにいかないんですが?
  4. Q.04 最後に

会社編

Q.01 共立製薬株式会社って、どんな会社ですか?
A.01 

抽象的なご質問ですね。ですが学生さんから頂く質問で一番多いのは、この類のご質問かもしれません。
ここはひとつ、採用担当者からの言葉を鵜呑みにするのではなく、ご自身の直感を信じて頂いて結論を出して頂くのが一番かと思います。
ナビや当社HPから受ける印象、合同企業説明会や会社説明会などで応対させて頂く当社社員など「動いて」頂ければ、あなたが肌で感じることのできる情報はいくらでもあります

と、言っても簡単に説明会会場に足を運べない方もいるでしょうから 採用担当者が入社後に感じました当社の印象と当社を表すのに最も適した表現を・・・・。

印象は【個性的な方が多いな】(笑)です。 適した表現は【動物用医薬品に関して日本No.1の企業】です。

Q.02 共立製薬株式会社の「社風」を教えて下さい。
A.02 

「社風」は、どうぞあなたが会った当社社員から感じ取ってください。そして明言できないのには理由があります。
それは、わたくしたち社員自身が感じる「社風」でさえ、一人一人きっと違うモノを感じているから。という理由からです。

企業理念や当社の目標はHPを見て頂ければわかりますよね。
企業理念や当社の目標は明言できるものです。「社風」は社員が造っていくもの。うつり変わるものです

新しい「社風」を造って頂く方々のエントリー、多数お待ちしております。 ちなみに私は学生時代「御社にはどのようなキャラクターの社員さんがいますか?」という表現で社風を質問していました。

Q.03 共立製薬株式会社の募集職種と募集人数を教えて下さい。
A.03 

(1)営業(Medical Representative)職
(2)研究開発職

の2職種です。
いかがですか?あなたの社会人第一歩は、当社にありそうですか?
募集人数は、両職種あわせて15名程度となります。

Q.04 働き甲斐は、ありますか?
A.04 

人によって答え方は違うと思いますが、私事に限って言えばあります。 周囲の社員を見ましても、仕事に一生懸命に取り組む者が多いと思います。

少なくとも一日(24時間)のうち、8時間は業務に励むわけですから「甲斐」があるかないかは大切ですよね。あなたに「目標」があって、それに向けて継続して励むことができれば「甲斐」はたくさんあると思います。

本当は「甲斐」は、企業の中にではなく、あなたの中にあると私は思います。
「働き甲斐」が「働き害」にならないように、いつまでもフレッシュな気持ちで頑張りましょうね。

就職活動編 1

Q.01 唐突ですが、質問が思いつかないんですが?
A.01 

そういう事、よくありますよね(笑)。
他の学生に先に質問されてしまったり、ありきたりな質問しか思い浮かばなかったり。
理由は様々だと思いますが・・・・ちょっと待ってください。
それでいいんですか? 誰の為の就職活動ですか?

さあ、これから社会人だ!
という選択肢に立たされて、しっくりこないのはわかります。
でも「私はイヤーな会社に入社するぞ!
」と思って就職活動をされる方はいないはず。
あなたのスキな事はなんですか?何をしてる時が楽しいですか?
逆に、どんな事がイヤですか?絶対にしたくない事はなんですか?

あなたの中に、何か当社に関心をお持ち頂いた「キッカケ」が必ずあるはずです。
あなたが、仕事をスキになれて楽しく働けるのかどうかを、説明会などで是非ご確認(質問)ください。

Q.02 履歴書・エントリーシートが書けません。どうしましょう?
A.02 

それは困りましたね。履歴書、特にエントリーシートは選考の第一段階ですからこれは絶対に避けて通れません。
ましてや履歴書を提出せずに入社できた話は、新卒に限っては聞きません。

どうして書けないんでしょうか。書けない方の言い分として多いのは

(1)人と違う特別なモノ(経験・資格・企業への想い)が何もないから  
(2)初めて書くから、とにかくわからない  
(3)何枚も書くので、面倒くさい、簡略化したい

などです。最初に(2)と(3)にお答えさせて頂きます。

▼(2)への返答

いきなり原本(履歴書やエントリーシート本書)に記入すると書けません。不思議と書けないのです。 何を書いたらいいのか?・・・それはあなたが書きたいことで良いんです。 採用担当者に、そして企業のトップにあなたは何を伝えたいのか。 まずは、いらない広告の裏に書きましょう。思い切り自由に。 いちいち校正などせずに、箇条書きで構わないので「自分の言葉」で書きましょう。

聞いてほしいこと、言っておきたいことを書く。それが大切です。

そこから、本当に大切だと思える部分にブラッシュアップをかけて、原本に書きましょう。

▼(3)への返答

その気持ち、とてもよくわかります。
でも、何年も履歴書などを書き続けるわけではないです。ここが勝負所と心に決めて(あきらめて?)
心を込めて一枚一枚書きましょう。
心はいつか通じます。

▼(1)への返答

私もそうですし、あなたもそうでしょうが大抵の人は「普通の人」です。(悪く聞こえたらすいません)
何か光るモノを持ってないよりは、持ってるほうがもちろん良いです。
ですが企業は特別のモノを持っている人「だけ」を求めているわけではありません。

エントリーシートや履歴書で採用担当者が一番注視するのは「真剣さ」と「入社する意思」です。

真剣に、自分の言葉で書いてくれているのか。
入社したい!と思ってくれて書いてくれているのか。

僭越ながらプロですので、真剣でないものはすぐに見抜きます。
ただ、ご安心下さい。あなたの真剣な想いもちゃんと見抜きます。

就職活動編 2

Q.01 合同企業説明会や会社説明会で気をつけることは?
A.01 

あなたからすれば説明会というイベントは、よりその企業を知る為の”機会”ですよね。
それと同様に企業は説明会を、より「入社してほしい」学生さんを見つける為のイベントと位置づけています。


企業と学生さんのお互いの希望が合致するのか、しないのか。 企業を冷静に見極めるのも大切ですが、同時に企業からも見極められていることを念頭において「ただ話しを聞いて帰ってくる」のではなく「少しでも自分を売り込んで帰ってくる」ことにも、注意して当日に臨んで下さいね。

Q.02 面接に臨むにあたって気をつけることは?
A.02 

面接の時間は、短いもので10分程度から長いものになれば1時間に及ぶこともあると思います。
集団面接なのか、個人面接なのか、一時面接なのか、役員面接なのか・・・。 毎回まったく同じ面接というのは、ありえませんので何回面接を受けても緊張が収まることはないですよね。

「たった10分とかの時間で、いったい私の何をみてるんだろう?」と、疑問に思ったことはありませんか?
あらさがし、されているのではないかな、と。

実は、そうではありません。面接官の気持ちとしては「たった10分という短い時間の中で、どれだけ自分の気持ちを語れて、自分を売り込める人なのか」という事に注視して面接しています。

「見られている」から「見せている」に意識を換えて、本番に臨んでください。
これは大切ですよ。

Q.03 面接で、言いたいことが言えない・まったく思い通りにいかないんですが?
A.03 

面接は本当に難しいです。
第一志望の企業になればなるほど、リキんでしまいますし緊張はピークに達して、自分で何を言ってるのかわからないような状態になりますよね。

ここでひとつ提案があります。
是非試してみて頂きたいのですが 「面接の練習をする」
え?そんなこと?
と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが面接の練習をするとき、ほとんどの方が紙に書いた志望動機を、小声でショボショボと口にするだけだと思います。それでは練習になりません。

鏡に向かって、手には何も持たず、本番さながらの声をチャント出して、志望動機を言ってみる。 もちろん時間もはかる。何分かかるのか、長すぎないか、短すぎないか。 自分はどんな表情で話をしているのか。
友達や家族に(とても恥ずかしいですが)聞いてもらって、感想を言ってもらう。

本番と同じように練習する。とても大切なことです。
あとは「場数」が解決してくれることも多々あります。

Q.04 最後に
A.04 

就職活動は本当に大変です。
でも、その経験を通して得るものは非常に多いと思います。
そして働き出してからの毎日で、得るものはもっと多くなります。

自分はどんな社会人になりたいのか、そんな夢をもって活動を頑張ってください。
内定はゴールではなく、スタートです。心から応援していますよ。


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